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福祉の仕事にやりがいはある。
でも、今の働き方に違和感がある。

このようなお悩みはありませんか？

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  利用者さまのために働きたいのに、雑務や非効率な業務に追われてしまう

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  支援の質よりも、形式的な書類対応や連携ばかりが重視されることに違和感がある

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  福祉の仕事を長く続けたいけれど、現場の負担が大きく将来が不安

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  単純作業中心の支援ではなく、利用者さまの将来につながる支援に関わりたい

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  利用者さまへの貢献はもちろん、自分自身もスキルアップしたい

ただ決められたことをこなすだけではなく、より良い仕組みづくりにも関わりたい
福祉の仕事は、本来とても価値のある仕事です。

しかし、現場の仕組みが整っていなければ、支援する側が疲弊してしまいます。

どれだけ想いがあっても、日々の業務に追われて疲弊してしまえば、1人ひとりの状況に丁寧に向き合うことは難しくなります。

だからこそトータルサポート協会では、特定のスタッフに業務が偏りすぎないよう、余裕を持った人員体制づくりをしています。
そして、「スタッフが働きやすいこと」の延長として、「支援の質を高めること」を追求しています。

がんばりが評価される環境で、やりがいに満ち溢れる。

福祉の仕事は、すぐに数字で成果が見える仕事ばかりではありません。

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  利用者さまの小さな変化に気づくこと

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  必要な支援につなげるために、関係機関と丁寧に連携すること

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  書類や記録を正確に整え、次の支援につながる状態をつくること

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  日々の声かけや関わりを通じて、利用者さまが少しずつ前に進めるよう支えること

1つひとつは目立ちにくい仕事かもしれません。

でも、トータルサポート協会では、そうした日々の積み重ねこそが、支援の質をつくる大切な仕事だと考えています。

そうした「現場を良くしようとする姿勢」や「利用者さまのために考えて動く姿勢」は、しっかり評価される環境です。

ただ長く働くことだけが評価されるのではありません。

ただ忙しく動き回ることが評価されるわけでもありません。

大切なのは、利用者さまにとって本当に必要な支援を考え、行動できること。

そして、スタッフ自身も無理を抱え込みすぎず、チームでより良い支援を続けていこうとすることです。